新入社員研修 | 採用情報

採用情報

「人的財産」を増やすことこそが企業発展のカギ | 当社では、高度な技術を身に付けた「人的財産」を増やすことこそが企業発展のカギであると考えています。このため、技術社員の基礎づくりを行う新入社員研修に全面的に力を入れています。

導入研修【3月下旬：4日間】→現場実習【4～8月：4ヶ月】→技術研修【8月：10日間】

中心となる現場実習では各支店の主任クラスが指導担当者となって、マンツーマンで実地訓練を行います。

OJT【9月～3月】

技術研修が終了すると、さらに6ヶ月間、それぞれの配属先でマンツーマンのOJTが実施されます。

このほか、現場の技術者として経験を積んだ社員に、より高度な専門技術を修得してもらうための工法別技術研修なども行なわれています。